De quoi parle-t-on ?

  1. Définition

La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) ou Maintien en Emploi consiste à anticiper la perte d’une activité professionnelle pour des raisons de santé ou à aider un salarié qui rencontre des difficultés à se maintenir à son poste de travail.

Découvrir notre Fiche infos conseil Prévention de la Désinsertion Professionnelle ici

Rencontrer le médecin du travail pendant un arrêt de travail : La Visite de Pré Reprise

Qu’est-ce qu’une visite de pré-reprise ?

Réalisée pendant l’arrêt de travail, Elle permet d’anticiper les difficultés pour la reprise d’un emploi et de réfléchir aux solutions possibles : aménagement ou adaptation du poste de travail, préconisation de reclassement ou formation professionnelle…

 

Qui peut demander la Visite de Pré Reprise ?

Cette visite est à l’initiative du salarié, de son médecin traitant ou spécialiste ou bien du médecin conseil.

L’employeur ne peut pas demander cette visite mais peut informer les salariés de l’existence de cette visite.

 

Pourquoi ?

Cet entretien est confidentiel et soumis au secret médical.

Il a pour but de faciliter le retour dans le monde du travail.

Aucun avis d’aptitude n’est adressé à l’employeur.

Avec l’accord du salarié, le médecin du travail transmet ses recommandations à l’employeur et au médecin conseil de la CPAM afin de faciliter leur mise en œuvre.

Télécharger la Fiche d’information

Rencontrer le médecin du travail pendant son activité professionnelle (en dehors des visites périodiques)

La visite occasionnelle salarié

À tout moment, un salarié peut demander auprès de son Service de Santé au Travail (SST) une visite occasionnelle salarié (elle peut être confidentielle, auquel cas, elle sera réalisée en dehors des horaires de travail).

La visite occasionnelle employeur

L’employeur peut demander une visite occasionnelle employeur en contactant le SST avec une demande écrite motivée et après avoir informé le salarié de sa démarche et lui avoir explicité le motif de la visite médicale

Rôle de notre équipe pluridisciplinaire

Ergonome

  1. Sur demande du médecin du travail ou de l’employeur
  2. Etudes de poste pour un salarié spécifiquement désigné
  3. Identification des contraintes au poste de travail (et notamment celles impactant les capacités restantes du salarié)
  4. Proposition de pistes de solutions

Psychologue du travail

  1. Sur demande du médecin du travail
  2. Proposer au salarié une écoute spécialisée
  3. Entamer une réflexion avec le salarié sur sa situation de travail
  4. Apporter des conseils au salarié pour l’aider à trouver des pistes de solutions quant à sa situation
  5. Orienter le salarié si besoin vers un accompagnement thérapeutique, bilan de compétences, aide sociale
  6. Apporter au médecin le point de vue spécialisé de la psychologue sur le contexte professionnel du salarié et les possibles impacts sur la santé psychologique

Assistante sociale du travail

  1. Sur demande du médecin du travail
  2. Réaliser un bilan en termes de droits tout en informant et en apportant des explications au salarié grâce aux éléments fournis par les partenaires
  3. Informer sur les droits sociaux
  4. Orienter vers les services sociaux compétents dans le cas d’un problème alimentaire, de surendettement, de logement
  5. Travailler en relais et en réseau dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle
  6. Rédiger une synthèse sociale à l’attention du médecin du travail en réponse à sa demande

Nos partenaires dans le maintien en emploi

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)

Si vous résidez en dehors du Val-d’Oise vous devez contacter la MDPH de votre département.

La Sécurité Sociale ou CPAM et sa cellule de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)

Le SAMETH (Solutions Actives pour le Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés)

Nous contacter

Contacter le centre de Santé au travail dont votre entreprise dépend.

Groupe de travail « Maintien en emploi » de l ‘AMETIF ST : cpom.pdp@ametif.org
Une équipe pluridisciplinaire à votre écoute : médecin du travail, secrétaire médicale, psychologue du travail, Infirmière en santé au travail, Assistante Sociale, ergonome