L’AMETIF Santé au Travail

L’AMETIF Santé au Travail vous propose une contribution globale à la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

L’AMETIF Santé au Travail exerce son activité sur l’ensemble du Val d’Oise ainsi que sur quinze communes limitrophes des Yvelines, de la Seine-et-Marne et de la Seine-Saint-Denis. L’agrément de votre de Service de Santé au Travail est attribué par le Directeur Régional des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).

L’AMETIF Santé au Travail, Association Loi 1901, a été créée en 1949 par des chefs d’entreprise du bassin d’emploi de Persan-Beaumont.

  • Un développement mesuré et ambitieux

La politique de développement et la solidité financière de l’Association ont permis de relever les défis de la Santé au Travail avec le souci constant de répondre à vos besoins et à ceux de vos salariés.

  • Un Service important

Dans la région Ile-de-France, l’AMETIF Santé au Travail appartient au groupe des Services Interentreprises de Santé au Travail (SIST) en charge du suivi de plus de 100 000 salariés.

  • L’AMETIF Santé au Travail depuis 25 ans : une évolution constante

Fonctionnement de votre Association

Le Président de l’AMETIF ST a la responsabilité générale du fonctionnement de l’AMETIF Santé au Travail qui peut être déléguée au Délégué Général, nommé par lui après approbation du Conseil d’Administration.

Un fonctionnement paritaire
Depuis la loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application, le fonctionnement des instances des Services Interentreprises de Santé au Travail est désormais assuré paritairement par :

Le conseil d’administration

Le conseil d’administration exerce les pouvoirs réglementaires et agit au nom de l’Association, veille à ses intérêts et, en conséquence, décide d’actes et d’opérations relatifs à son objet.
Le CA est composé d’un nombre égal de représentants employeurs et de représentants salariés des entreprises adhérentes.
Les représentants salariés sont désignés par les organisations syndicales de salariés représentatives à l’échelon national. La présidence de ce conseil d’administration est assurée par un représentant employeur. En cas de partage des voix, le président dispose d’une voix prépondérante. Le poste de trésorier est attribué à un représentant salarié.

La commission de contrôle

L’organisation et la gestion de l’association sont placées pendant 4 ans sous la surveillance d’une commission de contrôle désignée.
Elle est composée de deux tiers de représentants salariés et d’un tiers de représentants employeurs. La présidence est assurée par un représentant salarié. Le secrétariat est assuré par un représentant employeur.

La commission médico-technique (CMT)

La CMT a pour mission réglementaire de formuler des propositions relatives aux priorités du Service et aux actions à caractère pluridisciplinaire conduites par ses membres. La CMT est consultée sur les questions touchant notamment à la mise en oeuvre des compétences médicales, techniques et organisationnelles, l’équipement, l’organisation des Actions en Milieu de Travail et des examens médicaux ainsi que l’organisation d’enquêtes et de campagnes.
La CMT est constituée à la diligence du président de l’AMETIF ST. Elle communique ses conclusions à la commission de contrôle et au conseil d’administration.

règlement intérieur et statuts

TELECHARGER LES STATUTS

Statuts adoptés par le conseil d’administration du 17 mars 2022 et l’AGE du 31 mars 2022

TELECHARGER LE REGLEMENT INTERIEUR AMETIF ST 

Approuvé par le conseil d’administration du 17 mars 2022

L'Assemblée Générale de l'AMETIF Santé au Travail

L’Assemblée Générale comprend l’ensemble des membres adhérents de l’Association AMETIF Santé au Travail. Chaque membre peut participer aux Assemblées Générales ordinaires et extraordinaires. Vous pouvez ainsi faire entendre votre voix, être consulté et associé aux décisions importantes qui concernent votre Service Interentreprises de Santé au Travail.

L’Assemblée Générale : 
  • Prend connaissance du rapport du Conseil d’Administration sur la gestion et la situation financière et morale de l’Association.
  • Approuve les comptes de l’exercice clos et le budget prévisionnel de l’exercice en cours.
  • Délibère sur les questions mises à l’ordre du jour par le Conseil d’Administration.
  • Pourvoit à l’élection ou au renouvellement des membres du Conseil d’Administration représentant les entreprises adhérentes.
Les adhérents peuvent se faire représenter par un mandataire muni d’un pouvoir régulier ; un adhérent peut se faire représenter par un autre adhérent ayant lui-même le droit de participer à l’Assemblée Générale.

Procès-Verbal de l’Assemblée Générale Ordinaire tenue le 16 juin 2022

L’AMETIF Santé au Travail s’est réunie en assemblée générale le 16 juin 2022 à 16 heures dans la salle de réunion de son siège social – au 7 avenue de la Palette, à Cergy-Pontoise – afin de délibérer sur l’ordre du jour suivant :

1. Approbation du procès-verbal de l’assemblée générale ordinaire du 17 septembre 2021 et du procès-verbal de l’assemblée générale extraordinaire du 31 mars 2022
2. Présentation du rapport moral et d’activité de l’association par le Président
3. Rapport de la Trésorière (clôture des comptes 2021)
4. Rapport de la Commissaire aux comptes
5. Présentation du projet de budget 2022 (présenté au conseil d’administration du 28 avril 2022)
6. Ratification des mandats des représentants des organisations patronales et syndicales
7. Présentation du rapport d’activité pluridisciplinaire par le Médecin coordinateur
8. Vote des 9 résolutions

Téléchargement du PV AG 

PROCES-VERBAL DE L'ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE DE L’AMETIF ST DU 31 MARS 2022

Le 3 mars 2022, l’AMETIF Santé au Travail a convoqué ses membres adhérents, par mail et information sur son site internet www.ametif.com à une assemblée générale extraordinaire, le 31 mars 2022 à 15 heures en visioconférence ZOOM – afin de délibérer sur l’ordre du jour suivant :
1. Modification des statuts de l’AMETIF Santé au travail
2. Information sur la nouvelle composition du conseil d’administration de l’AMETIF Santé au travail
3. Résolution :
L’assemblée générale extraordinaire approuve les nouveaux statuts qui lui ont été soumis afin de les mettre en conformité avec la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

Téléchargement du PV AG 31/03/2022

PROCES-VERBAL DE CARENCE ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE DE L’AMETIF ST DU 17 MARS 2022

Le 3 mars 2022, l’AMETIF Santé au Travail a convoqué ses membres adhérents, par mail et information sur son site internet
www.ametif.com à une assemblée générale extraordinaire, le 17 mars 2022 à 11 heures en visioconférence ZOOM – afin de
délibérer sur l’ordre du jour suivant :
1. Modification des statuts de l’AMETIF Santé au travail
2. Information sur la nouvelle composition du conseil d’administration de l’AMETIF Santé au travail
3. Résolution :
L’assemblée générale extraordinaire approuve les nouveaux statuts qui lui ont été soumis afin de les mettre en conformité
avec la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

Téléchargement du PV de carence AG  17/03/2022

Démarche de Progrès en Santé au Travail (DPST)

Une démarche qualité en Santé au Travail

L’AMETIF Santé au Travail est engagée dans la Démarche de Progrès en Santé au Travail. Le service a obtenu l’attestation de niveau 1 en 2018 délivrée par Présanse* en partenariat avec AFAQ AFNOR Certification.
A travers cette démarche, l’AMETIF ST s’engage à fournir une qualité constante des services proposés à ses entreprises adhérentes et à leurs salariés.

Les objectifs de cette démarche :

  • Accompagner le changement
  • Assurer la qualité et l’efficacité du service
  • Harmoniser les pratiques
  • Améliorer le service rendu aux adhérents
  • Impulser une dynamique de travail collective en pluridisciplinarité
  • Valoriser tous les acteurs
  • Partager avec les autres services de santé au travail

Au quotidien, cela se concrétise par des actions, interventions aux côtés des employeurs et de leurs salariés, aussi bien dans le cadre des visites pour le suivi médical ou en entreprises lors des actions de prévention des risques professionnels.

* Présanse : association qui regroupe 240 services de santé au travail sur l’ensemble du territoire français

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Direction Relations Adhérents :

Service Comptabilité :

Service Communication :

7, avenue de la Palette
CS 20058

95020 CERGY PONTOISE Cedex

Tél. : 33 (0)1 34 25 46 50

Mail contact@ametif.org

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