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Tout salarié peut être concerné, quel que soit son domaine d’activité ou sa fonction. Chaque individu peut réagir différemment à une même situation de stress.

Et pour chaque occasion de consommation, il est recommandé de:

• réduire la quantité totale d’alcool que vous buvez
• de boire lentement en mangeant et en alternant avec de l’eau
• d’éviter les lieux et activités à risque
• de s’assurer que vous avez des gens que vous connaissez près de vous et que vous pouvez rentrer en toute sécurité

Tous les alcools représentent le même danger. Il y a la même quantité d’alcool dans un demi de bière, une coupe de champagne, un verre de vin, un verre de pastis… La conduite d’engins requiert une vigilance maximale La femme enceinte ne doit pas boire d’alcool Effets immédiats :

• Baisse de perception du danger :   Euphorie, agressivité, violence
• Baisse de l’attention
• Perte de connaissance pouvant aller jusqu’au coma
• Comportement inadapté Risques liés aux effets à moyen et long terme : Cancers : bouche, gorge, œsophage, foie, sein
• Cirrhoses du foie, pancréatites
• Maladies cardio-vasculaires dont l’hypertension artérielle
• Maladies du système nerveux (atteinte de la mémoire, névrites…)
• Troubles psychiques (anxiété, irritabilité, insomnie, dépression)

Avec un taux d’alcoolémie supérieur à 0,5 g/l dans le sang, le risque d’accident mortel sur la route est multiplié par 2. Rien ne peut accélérer le travail d’élimination de l’alcool par le foie ni l’effort physique, ni l’absorption d’aliment. Ajouter de l’eau, de la glace ou du jus de fruit n’atténue en rien les effets de l’alcool. Un verre s’avale en quelques secondes et il faut 90 minutes pour l’éliminer…

• Il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d’ivresse (Code du travail R. 4228-21).
• Toute consommation d’alcool peut être interdite au sein de l’entreprise par le règlement intérieur.
• Il peut être fait, sous certaines conditions, usage d’alcootest pour les postes de sécurité.
• La mise en danger d’autrui (le fait d’exposer une personne à un risque de mort ou de blessure par violation d’une obligation de sécurité) constitue un délit (Code pénal Art. 223-1, livre II).
• Chaque salarié peut rencontrer son médecin du travail ou l’Infirmier en Santé au Travail pour parler de sa consommation d’alcool et des répercussions sur sa santé. Chaque employeur peut solliciter son médecin du travail pour une suspicion de problème d’alcool avec un de ses salariés.

http://www.alcool-info-service.fr/
Vous pouvez joindre Alcool info service au 0980 980 930 de 8h à 2h – appel non surtaxé