■ Risques psychiques : – Difficultés de concentration, – Troubles de la mémoire, – Déformation de la perception de la réalité, – Nervosité, agressivité, – Anxiété, dépression, – Risque de suicide.

■ Risques d’accidents de la circulation : – Perte de vigilance et des réflexes, – Désinhibition, – Mauvaise coordination des mouvements.

■ Risques physiques : – Détérioration de l’état physique, – Risque de transmission du virus du SIDA et des hépatites (relations sexuelles, échange de seringues), – Décès.

■ Risques sociaux : – Marginalisation, – Violences commises sous l’effet d’un produit.

Code de la santé publique – Le trafic et l’usage de stupéfiants sont illicites. Toute drogue est dangereuse et interdite. L’usage de drogue a des conséquences pénales (Art. L. 623 à L. 630).
■ Code du travail – Le chef d’établissement assure la sécurité et protège la santé des travailleurs (L. 230-2). – Chaque travailleur doit prendre soin de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celle des autres personnes (L. 230-3). – Après définition d’une liste de postes de sûreté/sécurité annexée au règlement intérieur, possibilité de pratiquer un dépistage à l’ensemble des postulants (Art. 122-34).
■ Code pénal – La mise en danger d’autrui (le fait d’exposer une personne à un risque de mort ou de blessure par violation d’une obligation de sécurité) constitue un délit (Art. 223-1, Livre II).
■ Code de la route – Décret 2001-751 du 27 août 2001 instituant une recherche systématique de stupéfiants pratiquée sur les conducteurs impliqués dans un accident mortel. – La loi 2001-1062 du 15 novembre 2001 étend la possibilité de ce dépistage aux conducteurs impliqués dans un accident corporel. – La loi du 3 février 2003 punit d’emprisonnement et d’une amende toute personne ayant conduit sous influence de substances ou de plantes classées comme stupéfiants (si drogue + alcool, les peines sont majorées). – Arrêté du 21 décembre 2005 fixant la liste des affections médicales incompatibles avec l’obtention ou le maintien du permis de conduire.

EN PRATIQUE – Chaque salarié peut rencontrer son médecin du travail pour parler de sa consommation de drogues et de ses répercussions sur la santé. – Il est du devoir de chacun d’aider un collègue qui semble avoir un problème avec la drogue. Contactez dans tous les cas votre médecin du travail.